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　　逐月領(lǐng)取退役金的標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整機制是一種新的制度設(shè)計。退役金標(biāo)準(zhǔn)主要以保障基本生活需求為依據(jù)，以引導(dǎo)融入社會、鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)為牽引，采用相對獨立的計發(fā)基數(shù)，依據(jù)擔(dān)任軍官（軍士）年限，按照計發(fā)基數(shù)一定比例發(fā)放。其中，計發(fā)基數(shù)主要針對逐月領(lǐng)取退役金的退役軍人工作生涯“半程在軍隊、半程在地方”的特點，參考現(xiàn)階段各銜級軍人工資和城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，綜合確定為相對合理的固定值；計發(fā)比例綜合考慮軍官（軍士）服役年限、到地方安置去向和薪酬待遇的不同，擔(dān)任軍官（軍士）16年的退役金計發(fā)比例差異化設(shè)置為60％、50％，每多1年計發(fā)比例增加2％，擔(dān)任軍官（軍士）時間越長、退役金水平增長越快。同時，為建立科學(xué)合理、公開透明的退役金調(diào)整機制，給退役軍人選擇這一安置方式提供相對清晰的預(yù)期，《辦法》綜合考慮就業(yè)人員工資收入、物價水平等因素，明確參照機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度和頻次調(diào)整退役金。